Abogados de Derecho Laboral en Washington, DC

Hay 5 abogados y bufetes verificados de derecho laboral en Washington, District of Columbia. Compara calificaciones, horarios y datos de contacto abajo para encontrar el abogado de derecho laboral adecuado cerca de ti.

Mostrando 5 de 5

TopCalificaciónReseñas
Law Office of Michael D.J. Eisenberg — attorney in Washington, DC

Law Office of Michael D.J. Eisenberg

Verified
4.7 (25 reviews)
Washington, DC
Criminal DefenseEmploymentSocial Security & Disability
The Employment Law Group, P.C. — attorney in Washington, DC

The Employment Law Group, P.C.

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4.3 (26 reviews)
Washington, DC
Employment
Alden Law Group PLLC — attorney in Washington, DC

Alden Law Group PLLC

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3.8 (31 reviews)
Washington, DC
Civil LitigationEmployment
Passman & Kaplan, P.C., Attorneys at Law — attorney in Washington, DC

Passman & Kaplan, P.C., Attorneys at Law

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3.8 (26 reviews)
Washington, DC
Employment
The Devadoss Law Firm, P.L.L.C. — attorney in Washington, DC

The Devadoss Law Firm, P.L.L.C.

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1.6 (7 reviews)
Washington, DC
Employment

Abogados de Derecho Laboral en Washington — Preguntas Frecuentes

¿Cuántos abogados de derecho laboral hay en Washington, DC?+

Lawyers Near Me lista 5 abogados y bufetes verificados de derecho laboral en Washington, District of Columbia. Cada ficha incluye calificaciones, horario y datos de contacto.

¿Cómo elijo el mejor abogado de derecho laboral en Washington?+

Compara la calificación de Google, las reseñas y la ubicación de cada bufete de Washington, y luego solicita una consulta. Muchos abogados de derecho laboral ofrecen una primera consulta gratuita, y varios trabajan por contingencia según el tipo de caso.

¿Cuánto cuesta un abogado de derecho laboral en Washington, DC?+

Los honorarios varían según la complejidad del caso y la estructura (por hora, tarifa fija o contingencia). Usa nuestra Calculadora de Costos Legales gratuita para ver rangos típicos y confirma el precio en tu consulta.

¿Esto es asesoría legal?+

No. Esta página ofrece información general únicamente y no es asesoría legal. Consulta siempre a un abogado con licencia en District of Columbia sobre tu caso específico de derecho laboral.